У молодых соискателей без опыта работы наиболее важными качествами являются: коммуникабельность (32%), ответственность (24%) и дисциплинированность (20%)

У молодых соискателей без опыта работы наиболее важными качествами являются: коммуникабельность (32%), ответственность (24%) и дисциплинированность (20%). Работодатели ожидают от молодых специалистов готовности к командной работе (19%), знания специализированного ПО (8%) и ответственности (6%).