В Кургане работодатели при отборе молодых специалистов делают ставку на личностные характеристики, а не опыт, таких оказалось 65%

В Кургане работодатели при отборе молодых специалистов делают ставку на личностные характеристики, а не опыт, таких оказалось 65%. К этому выводу пришел сервис SuperJob на основании проведенного опроса.