Молодежь активнее выходит на рынок труда — за три года количество резюме выросло на 12%, а работодателям уже не так уж и важен опыт работы
Количества резюме среди молодежи в возрасте от 16 до 25 лет значительно выросло: в период с 2022 по 2025 годрост составил 12%. Как сообщили Readovka в сервисе Superjob, в июне 2025 года 47% от всех поданных резюме оказываются в компаниях Центрального округа — на втором месте расположился Северо-Западный округ, где лишь 14% от общего числа. Самый низкий процент поданных резюме показал Северо-Кавказский ФО, там показатель составляет всего 2%. Это показывает, что прирост студентов из регионов в вузах ЦФО также увеличивает конкуренцию среди молодых людей. Ранее Readovka писала, что к июню 2025 года на одну вакансию приходится 5,5 активных резюме.
Молодежь стала заметно активнее искать работу, а компании — меньше смотреть на опыт работы, принимая в свои ряды новичков. Из-за кадрового дефицита семь из десяти работодателей принимают студентов без опыта работы, сообщили в Superjob. Наибольшее внимание молодежи привлекают профессии из ретейла, логистики, маркетинга, туризма и IT. Среди самых востребованных профессий, по мнению молодежи, на первые места в своих сферах вышли продавец-консультант, курьер, дизайнер, официант и программист. При этом молодые люди составляют серьезную конкуренцию старшему поколению — совсем недавно появилась информация, что гонка за вакансии усложнилась в 2 раза, тогда как молодежь в силу возраста и отсутствия опыта куда менее требовательна в плане зарплат.
