Новое исследование, опубликованное в журнале J. Happiness Stud, подчеркивает, что мужчины, продолжающие трудиться после достижения пенсионного возраста, ощущают большую удовлетворенность жизнью по сравнению с теми, кто оставил работу. Исследование демонстрирует, что те, кто активно вовлечен в профессиональную деятельность даже после 67 лет, чаще радуются стабильному финансовому положению и эмоциональному подъему.
Причины повышенного счастья
Согласно данным исследования, работающие на пенсии мужчины отмечают улучшение в семейных отношениях. Это касается как тех, кто занят полный рабочий день, так и тех, кто работает неполный. Эмпирические факты показывают, что трудовая деятельность положительно сказывается на благополучии мужчин благодаря следующими факторам:
- Финансовая стабильность: Возможность обеспечивать семью сохраняет чувство ответственного подхода к жизни.
- Чувство полезности: Участие в рабочем процессе позволяет оставаться значимым и нужным, что особенно важно для мужчин, традиционно выполняющих роль кормильца.
Отличия между мужчинами и женщинами
Исследование также выявило, что для женщин работа на пенсии менее важна для эмоционального комфорта. Психологи поясняют, что женщины зачастую черпают счастье из других аспектов, таких как семья, дружба и хобби, что делает труд менее значимым в их жизни. Такой подход отличается от мужчин, для которых работа часто играет ключевую роль в поддержании уверенности и внутренней гармонии.
Социальные и личные аспекты
Кроме того, упоминается, что среди пожилых мужчин, уходящих от своих болезненных жён, наблюдается тенденция к разводам, в то время как женщины реже принимают решение о расставании с больными партнерами. Эти аспекты взаимосвязаны с представлениями о традиционных ролях в семье и необходимостью поддерживать эмоциональный баланс.
Таким образом, результаты данного исследования акцентируют внимание на важности трудовой деятельности для мужчин на пенсии, подчеркивая ее влияние на их уровень счастья и благополучия, а также поднимая вопросы о гендерных различиях в восприятии работы на поздних этапах жизни.
