Трудовая книжка – это не просто формальный документ. В действительности, она является важнейшим элементом, который непосредственно влияет на размер вашей будущей пенсии. Ошибки, допущенные в процессе оформления, могут оставить без внимания многие важные моменты, и в результате при выходе на пенсию человек может столкнуться с недополучением долгожданных выплат из-за упущенных лет стажа.
Риски, вызванные опечатками и неточностями
Многочисленные ошибки, сделанные кадровиками в прошлом, могут «всплыть» именно в момент, когда вы приметесь оформлять пенсию в Пенсионном фонде России (ПФР). Часто приходится доказывать свои права через архивные запросы и судебные разбирательства. Рассмотрим три распространенные проблемы, из-за которых ваша пенсия может оказаться под угрозой.
Опасные опечатки на первой странице
Одной из самых критичных ошибок является неверное указание данных на титульном листе трудовой книжки. Это могут быть:
- Неправильное написание ФИО, например, опечатки или неверный порядок букв.
- Ошибки в дате рождения, включая неверно указанные день, месяц или год.
- Неправильно записанные данные паспорта.
Такие ошибки могут поставить под сомнение подлинность трудовой книжки и, как следствие, привести к тому, что Пенсионный фонд не признает запись действительной.
Неверные формулировки и недостающие данные
Не менее рискованны ошибки, связанные с отсутствием необходимых реквизитов в записях о трудовой деятельности. Например:
- Каждый пункт о приеме на работу или увольнении должен сопровождаться указанием даты и номера приказа.
- Недостаток информации о переименовании компании может создать сложности при проверке сроков работы.
Ошибки или недочеты в оформлении могут привести к тому, что ваша трудовая книжка станет недействительной, и Пенсионный фонд просто не учтет эти периоды, что в итоге может значительно снизить ваш пенсионный доход.
Тщательная проверка трудовой книжки на наличие ошибок на ранних стадиях поможет избежать неприятностей в будущем. Важно быть внимательным к деталям и, при обнаружении неточностей, незамедлительно обращаться к работодателю для их исправления. Временные усилия по проверке документов и их исправлению в будущем сэкономят вам немало нервов и ресурсов.
