В России активно обсуждаются изменения в Трудовом кодексе, которые призваны предоставить дополнительные гарантии для участников специальной военной операции (СВО). Соответствующий законопроект был представлен в Российскую трехстороннюю комиссию.
Меры по защите работников
Автор инициативы, Ярослав Нилов, возглавляющий Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, поясняет, что на данный момент существует перечень граждан, которых нельзя уволить при сокращении штатов. К сожалению, этот список не включает участников СВО, что вызывает много вопросов с точки зрения социальной справедливости.
Социальная значимость изменений
По словам эксперта Александра Сафонова, профессора Финансового университета при правительстве РФ, нецелесообразно оставлять участников СВО без защиты на рынке труда, особенно учитывая их вклад в общество. Сафонов подчеркивает, что высокую социальную значимость этой категории работника нельзя игнорировать, и предстоящие изменения помогут защитить их права.
Существующие гарантии
В настоящее время участники СВО имеют право на сохранение рабочего места. Те, кто был призван на службу с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на свою прежнюю должность по окончании службы. Кроме того, за таких сотрудников трудовой стаж учитывается в двойном размере. Эти меры уже действуют, однако многие считают, что они должны быть дополнены новыми положениями.
