За последние несколько лет размер заработных плат, предлагаемых работодателями региона соискателям вакансий через службы занятости, вырос в несколько раз, а уровень регистрируемой безработицы в Курганской области снизился в 39 раз. И по итогам 2025 года он продолжает оставаться на рекордно низкой отметке в 0,2%, что в два раза ниже, чем в среднем по России. Ситуация на рынке труда в Курганской области стабильная. Рассказал директор департамента социальной политики Иван Смирных.
"Благодаря развитию экономики региона, реализации инвестпроектов растет и число вакансий. Так, например, сейчас работодателями заявлено 4400 вакансий в различных сферах, а на учете в службе занятости состоят 840 человек.Согласно недавно опубликованным исследованиям РИА Новости, Курганская область заняла второе место в стране по росту заработных плат по итогам пяти лет. Как отметило агентство, если в среднем по России заработные платы выросли на 100%, то в Курганской области - на 130%. Позитивную динамику можно отследить и по росту заработных плат, предлагаемых работодателями для соискателей вакансий. Если взять данные в сравнении с 2018 годом, то динамика будет еще нагляднее. В 2018 году максимальная заработная плата, предлагаемая работодателями региона, составляла 60-70 тыс. рублей. По итогам 2025 года максимальная предлагаемая заработная плата составила 300 тыс. рублей. Предприятиями обрабатывающей промышленности в течение года было заявлено более 500 вакансий с размером заработной платы от 100 тыс. рублей. Заработная плата существенно выше средней по области предлагалась почти по 1500 вакансиям",
- отметил Иван Смирных.
В числе наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в промышленности он назвал наладчиков и операторов станков с программным управлением.
Также он отметил, что в 2025 году продолжают действовать меры поддержки в целях стимулирования занятости населения, повышения уровня подготовки специалистов в соответствии с потребностями экономики, обеспечения кадровой потребности предприятий и организаций.
В рамках национального проекта «Кадры» реализуются мероприятия по возмещению затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, организации бесплатного профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации отдельных категорий граждан. Обучение могут пройти не только соискатели, но и действующие работники предприятий для повышения своей квалификации, получения смежных профессий.
Также возмещаются затраты на переезд трудоустроенных работников, оплату найма или аренду жилья, единовременные выплаты, затраты на обучение и т.д.
Также субсидируется трудоустройство. Предоставляется:
- частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан;
- возмещение затрат на создание рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II групп.
Действует программа «Мобильность 2.0» для предприятий оборонно-промышленного комплекса или реализующих крупные инвестиционные проекты и привлекающих кадры из других регионов.
#КурганскаяОбласть #КурганЭтоРазвитие
