Работа на пенсии по гражданско-правовому договору: важные нюансы и последствия
С выходом на пенсию многие выбирают продолжить работать будь то наем, самозанятость или гражданско-правовой договор (ГПД). Этот формат предоставляет определенные свободы: отсутствие строгого графика и обязанностей работодателя. Но работа по ГПД может существенно влиять на размеры пенсии, доплаты и льготы, что важно учитывать заранее.
В данной статье рассмотрим, что такое ГПД, чем он отличается от трудового договора и какие последствия он несет для пенсионеров.
Гражданско-правовой договор: что это?
Гражданско-правовой договор это соглашение, по которому пенсионер выполняет конкретные задания для организаций или индивидуальных предпринимателей. Примеры таких работ включают ремонт, консультационные услуги, бухгалтерскую отчетность или проектные работы.
В отличие от трудового договора, ГПД оплачивается не за процесс, а за результат. Исполнитель сам решает, как и когда выполнить задание, не подчиняясь внутреннему распорядку. Однако это также означает: никаких трудовых гарантий, и за нарушения условий договора нельзя накладывать взыскания.
Преимущества и недостатки работы по ГПД для пенсионеров
Основным преимуществом ГПД является свобода: пенсионер может сам регулировать свою загрузку и время работы. Этот подход идеально подходит для подработки.
Тем не менее, работают не без недостатков. По ГПД отсутствует право на оплачиваемый отпуск, нет дополнительных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, а больничный оплачивается лишь при наличии официального заработка в предыдущем году. Кроме того, работа по ГПД, как правило, носит временный характер.
Налоги и пенсионные взносы: что нужно знать
На вознаграждение по ГПД начисляется налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Характерно, что пенсионеру не нужно самим оплачивать налог его удерживает заказчик. Однако важно учитывать, что сумма на руки будет ниже на минимум 13%.
При этом заказчик также делает отчисления на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Эти взносы не уменьшают сумму, указанную в договоре, но из-за них пенсионер официально считается работающим. С 2025 года индексировка страховых пенсий снова распространяется на работающих пенсионеров, хотя по собственным правилам. Она проводится по усредненному показателю, который, как правило, ниже, чем для неработающих.
Важно знать, что если пенсионер прекращает работу по ГПД, То Социальный фонд автоматически пересчитает пенсию с учетом упущенных индексаций.
Работа по ГПД может привести к потере некоторых доплат, включая социальные выплаты до прожиточного минимума и надбавки за сельский стаж. Также под угрозой могут оказаться региональные льготы, такие как компенсации за капитальный ремонт или бесплатные санаторные путевки, которые часто доступны только неработающим пенсионерам.