Работодатель и закон: адвокат перечислил причины, по которым могут уволить

В период кризиса и экономической нестабильности для обычных россиян встает вопрос о законности увольнения. Запросы на эту тему в Интернете как никогда актуальны.

Трудовой кодекс РФ предусматривает весомый пакет причин, которые могут стать поводом для разрыва трудовых отношений.

О самых основных в эксклюзивном комментарии Городовому рассказал адвокат Александр Торгашев.

Александр Торгашев Адвокат

Работодатель может уволить работника по строго регламентированным основаниям.

В частности, ввиду ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников организации, назвал первые причины адвокат.

По его словам, также работодатель имеет право разорвать трудовые отношения с сотрудником, который регулярно не выполняет свои обязанности и нарушает трудовые обязательства.

Подложные документы и конфликт интересов работодателя и сотрудника (каждая конкретная ситуация требует своей оценки) также могут привести к законному увольнению, указал Александр Торгашев.