С 2025 года правила получения индексации пенсионных выплат для работающих пенсионеров изменились, и теперь заботы о том, когда подавать заявление на увольнение, стали меньше. Индексация пенсий, которую ранее можно было получить только после официального увольнения, теперь будет проводиться автоматически. Однако важно разобраться в нюансах, чтобы не упустить потенциальные выгоды.
Новые правила индексации пенсий
С 2016 по 2024 год работающим пенсионерам индексация была недоступна — они могли рассчитывать на нее только после полного прекращения трудовой деятельности. Все расчеты по индексации проводились, но не выплачивались, и лишь после увольнения пенсия увеличивалась. С введением новых правил с 2025 года, необходимость увольняться для получения прибавки отпала, однако индексации, которые были пропущены в предыдущие годы, начислятся только после официального прекращения работы.
Оптимальный момент для увольнения
Пенсионеры теперь могут легко планировать свое увольнение — размер индексации будет учтен за все пропущенные годы независимо от времени прекращения трудовой деятельности. Важно знать, что месяц увольнения засчитывается как рабочий, что делает финансово выгодным завершение работы в конце месяца, получив полную оплату. Не забывайте о том, что системы оплаты труда могут включать премиальные, которые стоит учитывать при планировании.
Перерыв в работе для получения индексации
После увольнения индексация будет отражена уже в следующем месяце, однако сам пенсионер почувствует увеличение выплат лишь через месяц. Таким образом, минимум два месяца должен составлять перерыв в работе. Например, если увольнение произошло в апреле, пенсионные выплаты с учётом всех индексаций начнут поступать в июне, сначала будет осуществлен перерасчет, а затем — регулярные выплату в новом размере каждый месяц.
Подводя итог, можно сказать, что работающим пенсионерам теперь не нужно будет волноваться о постоянной занятости для получения индексации, однако важно знать все детали и правильно планировать свое увольнение для максимальной выгоды.