В последние годы микроклимат российских дворов претерпевает значительные изменения, и зачастую причина кроется в тех, кто заботится о чистоте. Приятные на вид улицы и ухоженные дворы теперь чаще создаются руками мигрантов, а не местных жителей. Почему так происходит и какие вызовы стоят перед профессией дворника? Разбираемся в ситуации.
Мигранты в роли дворников: причинно-следственные связи
Работа дворника традиционно считалась резервом для россиян: пенсионеры, студенты и просто нуждающиеся жители охотно брались за метлу. Однако повседневная реальность изменилась: на сегодняшний день большинство дворников — это мигранты, в основном из соседних стран.
По данным трудовых порталов и отчетов Росстата, в 2024 году лишь 15% вакансий дворников были заполнены местными жителями. Из оставшихся, большинство составляют люди предпенсионного возраста, которые сталкиваются с ограниченными возможностями трудоустройства. Снижение престижа профессии и недостаточные зарплаты делают эту работу непривлекательной для местного населения.
Почему россияне покидают сферу уборки?
Среди основных причин ухода россиян с позиции дворников можно выделить:
- Зарплата: Средний доход у дворников составляет всего 25-28 тысяч рублей, что не сопоставимо с растущими ценами и безнадёжными перспективами.
- Социальные стереотипы: Работа дворником перестала восприниматься как стабильная опора, а стала ассоциироваться с низким социальным статусом.
- Пожилые работники: Всё меньше пенсионеров ищут подработку, благодаря социальным мерам поддержки.
Мигранты, напротив, рассматривают работу дворником как возможность легального заработка. Участвуя в трудовой деятельности, они оформляют патенты и готовы работать за минимальную оплату, поскольку любые пропущенные смены могут привести к потере дохода и статуса на территории России.
Экономика и права: кто в выигрыше?
Трудовой Кодекс не делает различий между работниками на основании гражданства. Важно, чтобы работник был официально оформлен. Однако на практике мигранты сталкиваются с множеством правовых ловушек. Работодатели, стремясь сэкономить, часто предлагают «серую» зарплату и игнорируют условия трудового договора, что нарушает права работников.
Специалисты подчеркивают, что мигранты ежегодно тратят значительные суммы на оформление патентов, медицинских справок и других документов, что приводит к фактическому отсутствию прибыли. В то же время управляющие компании сталкиваются с последствиями нарушений, включая штрафы за неформальное трудоустройство и ошибки в оформлении трудовых отношений.
Ситуация вокруг профессии дворника осложняется не только экономическими факторами, но и правовыми рисками, которые касаются обеих сторон: как работника, так и работодателя.
