С недавними изменениями в Закон № 400-ФЗ, затрагивающими пенсионный возраст, появилось больше возможностей для досрочного выхода на пенсию, особенно для многодетных матерей. Однако, процесс получения пенсии все еще полон преград и вопросов.
Условия для досрочной пенсии
Согласно нововведениям, женщины, родившие пятерых и более детей и воспитывавшие их до восьми лет, имеют право на выход на пенсию в 50 лет. Для тех, кто воспитал четверых детей — возможность выйти на пенсию в 56 лет, а для матерей троих детей — в 57 лет. Но, несмотря на выполнение этих условий, многие женщины сталкиваются с отказами.
Сложности получения пенсии из-за зарубежного происхождения детей
Одной из частых причин отказа становится факт рождения детей за границей. Так, в 2023 году одна женщина, подавшая заявление в СФР, столкнулась с отказом из-за того, что двое ее детей были рождены на территории Казахстана. При этом, пенсионный фонд не нашел подтверждений, что она была в декретном отпуске и воспитывала детей до достижения ими восьмилетнего возраста.
После выхода России из Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, процессы обмена информацией между странами осложнились. В этом случае, пенсионный фонд Казахстана не отреагировал на запросы СФР, что оставило женщину без возможности подтвердить свой статус.
Юридическая поддержка и судебные разбирательства
Не сдавшись, женщина обратилась в суд с просьбой признать отказ СФР неправомерным. В ходе судебного разбирательства были представлены документы, подтверждающие её учебу и работу в Казахстане в период с 1985 по 1999 год, а также свидетельства о рождении детей и документы об их обучении в казахских школах. Свидетели подтвердили информацию о том, что она была в декрете, ухаживая за детьми.
Учитывая, что указанные временные промежутки совпадали с действием Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, суд удовлетворил требования истца и обязал СФР включить стаж ухода за детьми в пенсионный стаж, тем самым обеспечив женщине право на досрочную пенсию.
