С начала 2025 года в России вступили в силу новые требования по выплатам по больничным листам. Эти изменения касаются всех работающих граждан, особенно тех, кто совмещает несколько должностей. Социальный фонд России призывает внимание на важные моменты, которые могут привести к отказу в выплатах.
Как совместительство влияет на выплату больничного
Многие сотрудники продолжают работать на второй работе, даже когда у них открыт больничный лист. Согласно новым правилам, это может стать причиной отказа в выплатах. В случае болезни работник должен полностью прекратить все трудовые обязательства. Больничный лист применяется сразу ко всем местам работы, вне зависимости от того, какой работодатель его выдал.
Если сотрудник продолжает трудиться, то выплаты не будут предоставляться, так как это нарушает принцип справедливости. Причина здесь проста: получая доход с нескольких источников, работник может неоскорбительно относиться к рекомендациям врачей, что негативно сказывается на процессе выздоровления.
Основные причины отказа в выплатах
Некоторые ключевые моменты могут стать основой для отказа в выплатах:
- Работа по совместительству во время действия больничного листа;
- Синхронное нахождение в отпуске без сохранения заработной платы;
- Лица, находящиеся под арестом или лишенные заработка, не могут рассчитывать на пособие;
- Отказ от выплаты, если болезнь возникла по вине работника.
Режим лечения и его соблюдение
Следует отметить, что соблюдение режима лечения также играет важную роль. Пропуск плановых врачебных осмотров или нарушений предписаний может привести к снижению размера пособия. В случае неявки на прием без уважительных причин, уменьшение будет зафиксировано с первого дня пропуска; если болезнь связана с употреблением алкоголя или наркотиков, выплаты будут сокращены на весь период осуществления больничного.
Таким образом, граждане должны активно следить за соблюдением прописанного лечением, чтобы избежать финансовых потерь. Всевозможные изменения в законодательстве подчеркивают необходимость осмысленного подхода к своему здоровью и трудовой деятельности.
