В нашей стране вступили в силу новые меры, которые могут облегчить жизнь людям, проработавшим более 25 лет. Сенатор Наталия Косихина обратила внимание на возможность досрочного выхода на пенсию для тех, кто потерял работу по причинам, не зависящим от них. Эта мера касается граждан, зарегистрировавшихся в службе занятости, и позволяет им перейти на заслуженный отдых на два года раньше, чем это предусмотрено общими правилами.
Кто может рассчитывать на досрочную пенсию?
Однако, чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо учитывать ряд условий:
- Увольнение должно быть связано с закрытием предприятия или сокращением штата.
- Кандидат на пенсию должен иметь статус официального безработного, что подразумевает регистрацию в службе занятости.
- Доступность других рабочих мест должна быть ограничена.
Следует отметить, что для выхода на пенсию раньше срока, помимо указанных условий, также необходим трудовой стаж. Для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет, а для женщин — 20 лет.
"Все перечисленные условия должны быть соблюдены, чтобы сделать заявку на досрочную пенсию в Социальный фонд России," — уточнила сенатор.
Пенсионный возраст и актуальные изменения
На данный момент, в 2025 году, нормальный выход на страховую пенсию по старости не предусмотрен. Это связано с продолжающимся переходным периодом пенсионной реформы, что уже наблюдалось в предыдущие два года и может повториться в 2027 году. Что касается возраста на момент выхода на пенсию, то в 2026 он составит 59 лет для женщин и 64 года для мужчин. Полное повышение до 60 и 65 лет соответственно произойдёт в 2028 году.
Специальные категории и возможности
Помимо того, досрочный выход на пенсию также возможен для различных специальных категорий граждан, включая тех, кто трудился в опасных или тяжелых условиях (списки №1 и №2), а также жителей северных регионов. Также те, кто пострадал в результате Чернобыльской аварии, изначально имеют право на снижение пенсионного возраста, что также подчеркивает социальное значение действующей системы.
