Множество людей сталкиваются с ситуацией, когда документы о трудовом стаже теряются, особенно это касается тех, кто работал в 90-х годах, когда многие предприятия закрывались, а бумаги пропадали бесследно. Однако такой случай не является приговором. Законы позволяют подтвердить стаж даже в отсутствие документов, если следовать установленным процедурам.
Почему это имеет значение?
Каждый год трудового стажа значительно влияет на размер пенсии. Если период работы не может быть подтвержден, Социальный фонд просто игнорирует его, как будто сотрудник не трудился в это время. Это приводит к снижению пенсионного дохода и несправедливому отношению к заслугам работника.
Способы подтверждения стажа
Существует несколько эффективных шагов для восстановления трудового стажа:
- Поиск в архивах. Начать стоит с обращения в архив предприятия, где работали. Если это учреждение ликвидировано, следует направить запрос в государственный или муниципальный архив по месту работы. Часто такие организации хранят важные документы, такие как приказы о приеме и увольнении, карточки Т-2, а также табели учёта рабочего времени.
- Судебное установление факта трудовых отношений. Если архивы не смогли помочь, можно обратиться в суд для установления юридического факта трудовых отношений. Для этого необходимо подать заявление, прикрепив имеющиеся доказательства, такие как фотографии, грамоты или выписки, и представить минимум двух свидетелей, которые могут подтвердить информацию о трудовом стаже.
Согласно статье 10 Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если документы утеряны и восстановлению не подлежат, стаж можно подтвердить показаниями свидетелей только через судебное решение. Важно действовать заранее, так как процесс подготовки документов и судебные разбирательства могут занять значительное время. Восстановление справедливости в отношении своих заслуг на рынке труда стоит того, чтобы не упускать шансы на увеличение пенсии.
