Пенсии от Социального фонда – это важный источник средств для миллионов пенсионеров. Однако устроившись на работу, многие из них могут столкнуться с неожиданными последствиями. Как же изменяются выплаты при трудоустройстве пожилых граждан? Рассмотрим подробнее, сообщает Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Риски потери социальных пособий
Пенсионеры, получающие социальную пенсию по старости, должны быть особенно осторожны. Эта пенсия назначается только тем, кто не имеет других источников дохода. Если пенсионер находит работу или начинает зарабатывать как самозанятый, Социальный фонд России (СФР) быстро реагирует. В результате, выплаты могут быть приостановлены, и пенсионер рискует потерять как пенсию, так и доплату до прожиточного минимума.
Важно сообщать о трудоустройстве
Юристы советуют пенсионерам самим уведомлять СФР о своем трудоустройстве. Иногда информация о новых доходах поступает в фонд с задержкой, что может привести к проблемам. Если фонд решит приостановить выплаты и потребует возврата средств, шансы выиграть дело в суде у пенсионера будут невысоки. Важно помнить, что у пенсионеров есть всего пять рабочих дней, чтобы сообщить о новых обстоятельствах.
Компенсации и налоговые льготы
При трудоустройстве пенсионеры могут также столкнуться с отказом в компенсации расходов на проезд к месту отдыха. Согласно закону, такая компенсация полагается только безработным. Однако те пенсионеры, которые оформляют страховую пенсию, оказываются в более выгодной ситуации. Ранее трудоустройство грозило потерей ежегодных индексаций, но с 2025 года все страховые пенсии будут пересчитываться по единой схеме.
Несмотря на риски, работающим пенсионерам доступны и определенные плюсы. Например, налоговые льготы, позволяющие частично освободиться от уплаты имущественного налога. К примеру, пенсионер, владеющий лишь одной квартирой и одной дачей, может не платить этот налог вовсе. Это дает возможность продолжить трудовую деятельность, не жертвуя при этом своими финансовыми правами.
