С активизацией трудовой деятельности пенсионеров возникают важные юридические моменты, о которых не всегда знают все. Если пенсионер решает вернуться к работе, особенно в официальном формате, он обязан уведомить Социальный фонд России. Это требование помогает избежать нежелательных последствий и финансовых неурядиц.
Кто должен уведомлять Социальный фонд
Обязанность сообщать о трудоустройстве касается пенсионеров, которые:
- получают социальную пенсию по старости;
- воспринимают выплаты по потере кормильца;
- имеют социальные доплаты к пенсии.
Эти пенсионеры должны сделать уведомление в пятидневный срок с момента трудоустройства. Уведомление можно подать через личный кабинет на сайте СФР или обратиться лично в местное отделение.
Чем грозит несвоевременное уведомление
Своевременное информирование имеет ключевое значение. Если пенсионер продолжает получать выплаты при отсутствующем известии о трудоустройстве, это может привести к накоплению значительной суммы переплаты. В итоге может потребоваться возврат средств в Социальный фонд, что создаст дополнительные финансовые трудности.
Кого это не касается
Важно, что пенсионеры, получающие только страховую пенсию без дополнительных выплат, могут не беспокоиться об уведомлении. Информация о их трудоустройстве поступает непосредственно от работодателя. В этом случае на лицевой счет пенсионера начинают поступать страховые взносы, которые будут способствовать ежегодному увеличению размера страховой пенсии.
