Обсуждение пенсионного обеспечения в разных странах вызывает яркие эмоции и порой недоумение. Так, когда в международных СМИ появилась информация о средней пенсии в России, составляющей около 21–23 тысяч рублей (примерно 200–230 евро по курсу на середину 2025 года), это вызвало удивление у многих европейцев. Один из немецких граждан сообщил: «Как такое возможно? У нас в Германии выплаты в разы выше».
Пенсии в России: основные факты на 2025 год
Российская пенсионная система, основывающаяся на обязательном пенсионном страховании, регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ о страховых пенсиях. К середине 2025 года средний размер страховой пенсии по старости для неработающих пенсионеров составляет:
- приблизительно 21,4–22,8 тысяч рублей;
- у работающих пенсионеров суммы немного скромнее, так как они не получают текущие индексации;
- особые категории, такие как пенсионеры старше 80 лет или с иждивенцами, могут получать пенсионные выплаты свыше 27–30 тысяч рублей.
В 2025 году базовая часть пенсии равняется 8 907,70 рублей, а значение пенсионного коэффициента—145,72 рубля. Размер пенсии зависит от стажа, накопленных пенсионных баллов и уровня официальной заработной платы.
Система пенсий в Германии: структура и условия
В отличие от России, немецкая пенсионная система строится на принципе солидарности поколений: современные работники обеспечивают выплаты пенсионерам. Управление системой осуществляется через Deutsche Rentenversicherung — федеральное пенсионное ведомство. В 2025 году средняя пенсия составляет:
- примерно 1 300–1 400 евро для мужчин;
- около 900–1 000 евро для женщин, что объясняется меньшей продолжительностью карьеры из-за ухода за детьми.
Размер пенсионных взносов в Германии составляет 18,6% от заработной платы, что делится между работником и работодателем. В России же ставка составляет 22%, но только на ограниченный доход, что уменьшает конечные суммы накопления.
Ключевые различия и последствия
Разница в пенсиях обусловлена рядом факторов. Немецкие пенсионеры чаще имеют полный стаж (35-45 лет) и сравнительно высокие зарплаты, что обеспечивает больший коэффициент замещения пенсии к зарплате — около 48-50%. В России этот показатель составляет всего 30-33%. Кроме того, российская пенсионная система нуждается в инновациях, чтобы более четко связывать трудовые вклады граждан с их пенсионными правами.
Примечательно, что пенсионные системы в обеих странах выполняют разные функции: в Германии пенсия представляет собой часть социального контракта, в то время как в России она служит базовым доходом для пожилых людей, сосредоточенным на достижении прожиточного минимума.
