Недавние исследования показывают, что в России наблюдается острый дефицит медицинских специалистов. С 1 сентября 2023 года планируется заменить терапевтов фельдшерами и акушерами. Причиной этого стало отсутствие более 23 тысяч врачей и 63 тысяч медсестёр и фельдшеров, согласно данным Минздрава, пишет канал "Финансовые тонкости".
Ключевые причины нехватки врачей
Ситуация вызывает недоумение: численность населения сохранилась без резких изменений, а новая волна строительства медицинских учреждений не наблюдается. В Москве, к примеру, идут лишь плановые ремонты поликлиник. Тем не менее, очереди в поликлиниках продолжают расти.
Среди основных факторов, способствующих утечке врачей, можно выделить:
- Низкие зарплаты и высокая нагрузка: Средняя зарплата российских врачей достигает лишь 40 тысяч рублей, что существенно ниже, чем в большинстве западных стран. Увеличение объема работы и требования к качеству обслуживания также способствуют выживанию молодых специалистов. Врач общей практики делится своим опытом: "Я работал сутками, доход был ненадежным, и удовлетворение от профессии постепенно угасало".
- Устаревшая образовательная система: Проблема заключается в том, что новые врачи не получают достаточных практических навыков, поскольку обучение зачастую фокусируется на теории. Это приводит к тому, что многие молодые специалисты сталкиваются с трудностями на начальном этапе своей карьеры, особенно в сельских районах.
Миграция медицинских кадров
Еще один важный фактор — высокая миграция специалистов. Многие врачи уезжают за границу, где условия работы и зарплаты значительно выше. Например, эндокринолог Татьяна Алексеевна вспоминает: "Работа стала невыносимой из-за постоянного стресса и недостатка ресурсов. Я приняла решение переехать в Германию, где уровень медицины намного выше".
Кроме того, в связи с нехваткой специалистов, функции врачей нередко берут на себя медсестры и фельдшеры. Это явление получило название "дефицит терапий", когда они начинают принимать пациентов и назначать лечение, хотя по закону на это имеют право только врачи.
Что делать дальше?
Обсуждая решение проблемы, эксперты указывают на необходимость:
- Повышения заработной платы и улучшения условий труда для медицинского персонала.
- Модернизации процесса обучения и подготовки будущих врачей, включая переход к более практическим методикам.
- Создания привлекательных условий для молодого поколения специалистов через поддержку и обеспечение комфортных рабочих мест.
В то время как паутина проблем продолжается развиваться, россияне все чаще сталкиваются с затруднениями в доступе к качественной медицинской помощи. Очереди к врачам растягиваются на месяцы, что ставит под угрозу здоровье тысяч граждан.
