Представьте, вы отдали лучшие годы жизни трудоспособным занятиям, строго исполняя все обязательства: налоги, взносы - и вот момент заслуженного отдыха. Однако радость заменяется огорчением, когда Социальный фонд России сообщает о проблемах с трудовой книжкой. Ошибка, допущенная 30 лет назад, становится причиной потери стажа и, как следствие, снижения пенсии. Эта ситуация знакома многим и, к сожалению, становится все более распространенной, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Как ошибка в трудовой книжке может обойтись вам в копеечку
Трудовая книжка - это важный документ, который подтверждает трудовой стаж до 2002 года, и именно от него зависит размер пенсии. Социальный фонд России тщательно проверяет записи, и даже незначительная неточность может привести к исключению целых лет работы из расчета стажа. Чаще всего встречаются следующие ошибки:
- Отсутствие приказа: Каждая запись о приеме на работу или увольнении должна ссылаться на соответствующий приказ. Если номер отсутствует или указан неверно, стаж может быть не признан.
- Ошибки в ФИО: Даже одна буква в фамилии или неверная дата рождения может привести к признанию записи недействительной. В этом случае фонд может считать, что речь идет о другом человеке.
- Некорректные названия организаций: Несоответствие названия в трудовой книжке и учредительных документах может вызвать сомнения у проверяющего.
- Нечитаемые записи: Старые записи могут быть плохо читаемыми, что сильно затрудняет подтверждение данных.
Как действовать, если обнаружены ошибки
Не стоит паниковать, если в трудовой книжке были найдены неточности. Существует четкий алгоритм действий:
Важно отметить, что пенсионеры освобождены от уплаты госпошлины по искам, связанным с пенсионными спорами, что дает возможность не бояться обращения в суд, если вопрос не удастся решить мирным путем. Главное — не отчаиваться и отстаивать свои права на заслуженную пенсию!
