Вопрос пересчёта пенсий для уволившихся пенсионеров становится все более актуальным в России, особенно в условиях изменений в законодательстве. Многие не осознают, что увольнение не только означает окончание трудовой деятельности, но и может стать стартом для повышения страховой пенсии. В этом материале речь пойдёт о правовых основах, сроках и особенностях процесса пересчёта пенсии.
Правовой статус пенсионера после прекращения работы
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», индексация страховых пенсий осуществляется исключительно для неработающих пенсионеров. Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, фактически видят свою пенсию в застывшем состоянии, без изменения её размера. Однако, оказавшись безработными, они получают право на восстановление всех пропущенных индексаций, что подразумевает значительное увеличение выплаты.
Основания и процедуры пересчёта пенсии
Основным условием для перерасчёта пенсии после увольнения является подтверждение факта прекращения трудовой деятельности. Важный момент: пенсионерам не нужно подавать заявление, так как информация поступает в Социальный фонд России (СФР) автоматически. Работодатели обязаны ежемесячно отчитываться о занятости своих работников, и сведения об увольнении доходят в фонд в течение одного-двух месяцев.
Перерасчёт пенсии начинается с первого числа месяца, следующего за увольнением, но начисление проиндексированной суммы начнётся только через три месяца. Например, если пенсионер уволился в марте, выплаты с учётом индексации будут производиться с июля, что делает данный процесс не таким быстрым, как хотелось бы.
Что восстанавливается при перерасчёте
Перерасчёт включает в себя:
- Индексацию страховой пенсии, пропущенную в период работы;
- Повышенные фиксированные выплаты, введенные законом за определенные годы;
- Надбавки за иждивенцев, если они не были учтены ранее.
Все суммы уменьшаются с учётом коэффициентов, которые действовали в соответствующие годы. Например, если пенсионер не уволился с 2021 года по 2025 год, он сможет получить значительное увеличение своей пенсии, как только покинет рабочее место – это может составить до 30% и более.
