С 16 октября вступают в силу ряд значительных изменений, касающихся порядка использования электронных документов в кадровом делопроизводстве. Обновления затрагивают ряд федеральных органов исполнительной власти, с акцентом на упрощение процедур и расширение возможностей для граждан.
Электронные документы в кадровом делопроизводстве
Скорректированный порядок проведения эксперимента по внедрению электронных документов в кадровой работе, ранее действовавший в некоторых федеральных органах, получил новые параметры. Важным моментом стал расширенный перечень участников эксперимента, в который теперь входит также Министерство труда России.
Подписание документов с использованием электронной подписи
Теперь гражданам, желающим занять должность в гражданской службе, разрешено подписывать кадровые документы не только с помощью усиленной электронной подписи, но и с использованием простой электронной подписи. Это нововведение значительно упростит процесс трудоустройства и сделает его более доступным для соискателей.
Министерство энергетики и контроль за инвестициями
Кроме того, обновления коснулись и Министерства энергетики России, которое получило расширенные полномочия в утверждении инвестиционных программ для субъектов электроэнергетики. Теперь Минэнерго будет контролировать проекты, соответствующие установленным Правительством критериям. Это включает управления единой национальной электросетью и местными сетевыми организациями. Кроме того, ведомство сможет принимать решения о публичном сервитуте относительно земельных участков, предназначенных для размещения и капитального ремонта трубопроводов федерального значения для переработки нефти и газа.
Законодательные изменения детализированы в постановлении Правительства РФ от 07.10.2025 № 1554.
Подробные сведения можно найти в постановлении Правительства РФ от 08.10.2025 № 1559.
