Депутаты Государственной Думы России от КПРФ под руководством Юрия Афонина инициировали законопроект, который ставит своей целью ужесточение наказания для работодателей, применяющих незаконные дисциплинарные взыскания к своим подчиненным, пишет канал "РИА Новости".
Суть законопроекта
Документ, вносящий изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), уже направлен на отзыв в правительство Российской Федерации. В соответствии с его положениями, работодатели, которые накладывают дисциплинарные взыскания без законных оснований, будут подвергаться серьезному наказанию.
- Штраф для должностных лиц составит от 30 до 50 тысяч рублей.
- Для индивидуальных предпринимателей сумма штрафа составит также от 30 до 50 тысяч рублей.
- Юридические лица рискуют заплатить от 100 до 200 тысяч рублей.
Ответственность за повторные нарушения
Коммунистическая партия предложила еще более жесткие меры для тех, кто повторно нарушает закон. Если такое правонарушение будет выявлено вновь, то:
- для должностных лиц сумма штрафа увеличивается до 200 тысяч рублей или предусматривается дисквалификация на срок от одного до трех лет;
- индивидуальные предприниматели могут получить штраф в размере до 80 тысяч рублей;
- юридические лица рискуют быть оштрафованными от 200 до 500 тысяч рублей.
Многочисленные нарушения и изменение законодательства
По словам депутата Алексея Куринного, законопроект нацелен на решение проблемы необоснованного притеснения работников со стороны работодателей. Он подчеркнул, что предыдущие штрафы были слишком незначительными и не индексировались на протяжении длительного времени. В настоящее время минимальные наказания выражаются в предупреждениях или штрафах для должностных лиц, размером от одной до пяти тысяч рублей, а для предприятий - от 30 до 50 тысяч рублей.
Обсуждение данного законопроекта подчеркивает растущую необходимость защиты прав работников и создания более справедливых условий труда. В случае принятия новой редакции закона, это станет значительным шагом вперед в вопросах трудовых прав и обязанностей работодателей.
