Современная взрослость — это не только свобода, но и множество забот. Каждое утро миллионы людей отправляются на работу, чтобы получать зарплату, которая, как ни странно, стала источником головной боли для многих работодателей. Несмотря на то, что официальные данные сообщают о росте заработных плат в России, малый бизнес наблюдает за происходящим с озабоченным лицом, пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Зарплаты растут — бизнес сжимается
Кажется, что малым предпринимателям нет повода для радости. На практике, рост зарплат не только не является признаком процветания, но и может служить причиной сокращения штатов. Предприниматели сталкиваются с двойной проблемой: арендные ставки и расходы на сырьё также увеличиваются. А это значит, что многообещающие бизнесы начинают превращаться в «одиночных войнов», где владельцы самовольно выполняют сразу несколько ролей — от менеджера до кассира.
Примером стал владелец уютной пекарни, который после ухода баристы оказался один на передовой, тратя время на все операции, которые раньше выполнял штат. Задачи множатся, а прибыли не хватает. Все это проиллюстрировано историями других малых предприятий, где хайп вокруг художественной деятельности затихает, т.к. большинство сотрудников уходит в поисках лучшего заработка.
Слишком много вольностей
- Креативный сектор также пострадал: Мастера искусств снижают количество сотрудников до минимума, стремясь выжить в условиях растущих расходов.
- Массажные салоны, парикмахерские, кафе и другие заведения все чаще нанимают не сотрудников, а сами себя, поскольку условия на рынке труда не удовлетворяют требования квалифицированных работников.
Сегодня малые предприятия выглядят как экосистемы, управляемые единичным человеком, в то время как на рынке появляются вакансии, которые никто не хочет занимать из-за заработной платы, не дотягивающей до жизненного минимума. Предприниматели оказываются перед выбором: либо повышать зарплату и рисковать разориться, либо продолжать работать в одиночку.
Новые реалии
Если данная ситуация продолжит развиваться, скоро малый бизнес станет редкостью, а массированные переходы сотрудников в другие сферы будут только усиливаться. Государственные предприятия и крупные компании предлагают более высокие заработные платы, заставляя малые бизнесы отставать.
К сожалению, в условиях растущих цен на коммунальные услуги, материалов и аренду, малые предприятия прекращают своё существование. Это не только ставит под вопрос их стабильность, но и создает разрыв между малышами и крупными игроками на рынке. В итоге, вся экономика получает удар влияния: зарплаты растут, однако возможности бизнеса теряются, и он начинает превращаться в ещё одну формальность без реального содержания.
