Каждая многодетная мать знает, как сложно бывает совмещать все обязанности, а на фоне стратегий по повышению пенсионного возраста возникает вопрос о досрочной пенсии. Однако не всегда Пенсионный фонд России оказывается готов удовлетворить такие запросы. Ситуация, подобная Маркеловой Надежде Васильевне, служит ярким примером. Она обратилась за досрочной пенсией, имея необходимые трудовые награды, но ее заявление подверглось неожиданному отклонению. Почему же это происходит? Давайте выясним, как действовать в подобных ситуациях.
Права многодетных матерей на досрочную пенсию: что говорит закон?
Закон Российской Федерации гарантирует право на досрочную пенсию для женщин, родивших троих и более детей, согласно положению Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Однако для его получения требуется выполнение нескольких ключевых условий:
- Наличие трех или более детей. Дети должны быть рождены или усыновлены, и мать должна была заботиться о них до достижения ими 8-летнего возраста.
- Базовый страховой стаж. На момент обращения необходим минимальный стаж работы — в 2025 году это 15 лет.
- Достаточное количество пенсионных баллов. В 2025 году требуется 30 баллов для начисления пенсии.
Почему пенсионный фонд может отказать?
Причины, по которым пенсионный фонд может отказать, могут быть разнообразными:
- Спорные периоды трудового стажа. Некорректные записи в документах или непродление страховых взносов работодателем могут стать серьезной преградой.
- Ошибки в расчете пенсионных баллов. Неправильные данные о взносах или применение сниженного коэффициента могут привести к снижению общего балла.
Как оспорить отказ в выдаче пенсии
Если Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии, важно действовать и оспаривать решение:
Сбор документов и знание своих прав — ключ к успешной защите. Правильный подход к настигнутым трудностям может вернуть заслуженные пенсионные выплаты.
