Почему папам стоит рассмотреть декретный отпуск: шаг навстречу новым возможностям

Почему папам стоит рассмотреть декретный отпуск: шаг навстречу новым возможностям

Среди современных семейных реалий отпуск по уходу за ребенком перестает быть эксклюзивом для матерей. Современные отцы все чаще берут на себя родительские обязанности с самого рождения малыша, и это становится не просто модным трендом, а необходимостью для многих. Разберем, как папе оформить декретный отпуск, какие документы понадобятся и какие пособия он сможет получать.

Что такое декретный отпуск для отца?

Декретный отпуск — это возможность отложить карьерные дела ради важной задачи — заботы о новорожденном. Важно помнить, что существует два вида отпусков:

  • Отпуск по беременности и родам – традиционно он предоставляется матери, обычно длится 140 дней, разделенных на 70 дней до и 70 дней после родов. Отцу этот отпуск оформить не удастся.
  • Отпуск по уходу за ребенком – именно этот вариант интересует отцов. Его могут взять как матери, так и отцы, бабушки, дедушки или опекуны. Срок этого отпуска может достигать трех лет.

Законодательные аспекты и условия

Важным аспектом является то, что закон поддерживает равные права родителей. Согласно Трудовому кодексу, любой член семьи, осуществляющий уход за ребенком, может взять отпуск. Это подчеркивается в статьях:

  • Трудовой кодекс РФ: отпуск по уходу за ребенком может взять каждый, кто ухаживает.
  • Федеральный закон №255-ФЗ: этот закон определяет порядок выплат пособий.
Таким образом, чтобы папа смог взять декретный отпуск, необходимо соблюдение ряда условий:

  • Мать не должна находиться в декрете, она может работать или учиться.
  • Отец должен быть официально трудоустроен.
  • Необходимо подготовить все требуемые документы.

Какие пособия доступны папам в декрете?

Многочисленные исследования показывают, что некоторые отцы не уверены в финансовой стороне вопроса. Однако существуют следующие выплаты, на которые они могут рассчитывать:

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – составляет 40% от средней заработной платы за два года. В 2025 году минимальная сумма составит 8 591,70 руб., а максимальная достигнет 40 000 руб.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка – 22 909,03 руб., выплачиваемое единожды.
  • Материнский капитал – если это первый или второй ребенок, отцы могут также претендовать на эту поддержку.
Источник: Юрист на связи

Лента новостей