Работающие граждане в России имеют полное право менять банк, на который им перечисляется зарплата. Это закреплено в статье 136 Трудового кодекса РФ, что означает, что работодатели должны учитывать предпочтения своих сотрудников, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".
Как сменить банк для выплаты зарплаты
Для того чтобы осуществить перевод платежей на другой банковский счёт, работнику достаточно подать письменное заявление. Процесс довольно прост: нет необходимости заполнять специальные бланки, достаточно составить документ в свободной форме, даже собственноручно.
Наличные выплаты: возможно ли это?
Хотя привычной формой выплаты зарплаты является перечисление на банковские счета, обращение к работодателю с просьбой о наличных выплатах также вполне законно. Важно помнить, что изменения в условиях трудового договора возможны лишь по обоюдному согласию сторон. Работодатель не имеет права односторонне изменять эти договоренности.
Перевод зарплаты на счёт третьих лиц
Трудовой кодекс не накладывает ограничений на то, на чье имя должен быть открыт счёт для перечисления зарплаты. Это значит, что перевод средств может производиться на счёт родственника или даже любого другого лица. Для этого необходимо предоставить соответствующее заявление и получить согласие от работодателя.
Следует учесть, что такая мера может помочь временно защитить средства работника от взыскания по исполнительным документам. Однако подобная защита является временной, и рано или поздно кредиторы могут обнаружить, каким образом и куда уходят зарплатные выплаты.
