61-летний житель Красноярска, Александр Яншаев, столкнулся с трудностями после закрытия своего предприятия. Оставшись без работы всего за полтора года до выхода на пенсию, он безуспешно искал вакансии через службу занятости. В условиях отсутствия средств к существованию и неопределенности будущего, Александр решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан, пишет канал "Yur-gazeta.Ru".
Новые возможности для трудоустройства
Сотрудники Центра сообщили ему о праве на досрочный выход на пенсию, предусмотренном законодательством для граждан, уволенных в результате сокращения. Такой шаг возможен, если служба занятости не может предложить альтернативное трудоустройство. В этом случае россияне могут оформить пенсию на два года раньше установленного срока, при наличии необходимого трудового стажа и пенсионных коэффициентов.
Процесс оформления и необходимые условия
По словам Михаила Костюка, руководителя Центра, данное право закреплено в статье 51 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Формально инициатива о досрочной пенсии должна исходить от службы занятости, однако граждане могут и самостоятельно подать заявление.
Для получения досрочной пенсии необходимо соблюсти несколько условий:
- Наличие установленного трудового стажа (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).
- Достаточное количество пенсионных баллов — в 2025 и 2026 годах должно быть не менее 30.
- Официальное признание службы занятости гражданина безработным.
Специалисты Центра помогли Александру правильно оформить заявление, в итоге он получил досрочную пенсию на полтора года раньше. Размер выплаты составил 22,5 тысячи рублей, что обеспечило ему стабильный доход в сложный период.
Снятие с учета и возобновление работы
Важно помнить, что с момента назначения досрочной пенсии гражданин будет снят с учета как безработный, и выплаты пособия прекратятся. Если пенсионер решит вернуться на работу, выплата пенсии приостановится и будет восстановлена только после окончания трудовой деятельности.
