17 ноября Президент России Владимир Путин подписал закон, который значительно расширяет список причин для увольнения иностранных работников в стране. Об этом стало известно благодаря размещению соответствующего документа на официальном сайте правовых актов, сообщает Дзен-канал "ИА Регнум".
Что нового в законе?
Данный закон в первую очередь включает ситуации, при которых работодатель обязан сокращать численность иностранных граждан в соответствии с нормативными актами субъектов Российской Федерации. Это означает, что теперь региональные ограничения на привлечение иностранных работников официально могут служить основанием для расторжения трудового договора.
С 2014 года регионы России имеют право вводить такие ограничения, и работодатели обязаны им следовать. В случае нарушения этих условий предусмотрены штрафы, достигающие 1 млн рублей, или даже приостановка деятельности. Однако до принятия этого закона действующее трудовое законодательство не считало такие региональные запреты обоснованными для увольнения.
Когда вступит в силу?
Закон вступит в силу 1 марта 2026 года, что дает компаниям время на адаптацию новых требований. Это довольно важное изменение для бизнеса, особенно в условиях, когда конкуренция за рабочие кадры постоянно растет.
Миграционная политика: длинная перспектива
Не так давно, 15 октября, Путин утвердил новую концепцию миграционной политики на период с 2026 по 2030 год. В соответствии с ней правительство должно разработать и внедрить план мероприятий до конца 2025 года для безопасного и эффективного управления миграционными процессами в стране.
Также стоит отметить, что в декабре прошлого года был принят указ, согласно которому иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в России нелегально, обязаны либо выехать из страны, либо легализовать свое положение. С февраля на территории России начал работать режим высылки нелегалов, что также подчеркивает ужесточение миграционного контроля.
