В Ростове-на-Дону разразился курьезный случай, когда работодатель сделал в трудовой книжке сотрудницы записку с формулировкой «любительница судов». Женщина посчитала данное выражение уничижительным и абсолютно не относящимся к её профессиональной деятельности. В итоге она решила обратиться в суд с требованием удалить эту фразу, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".
Разбирательство вокруг увольнения
Отвечая на обвинения, компания пояснила, что эта неловкая запись была сделана в соответствии с текстом приказа об увольнении. Внутренние правила и требования по ведению трудовых книжек, по их словам, не оставляли места для интерпретаций. Защитники работодателя утверждали, что запись была лишь буквальной переписью содержимого приказа, и не имела целью оскорбить сотрудницу.
Сложные отношения с работодателем
Интересно, что между женщиной и её работодателем уже существовал длительный конфликт: она подала иск, утверждая, что её зарплата в течение 18 лет не индексировалась, что привело к значительному снижению ее доходов. Не дождавшись окончательного решения по этому делу, девушка решила уволиться и обратилась с новым иском, направленным на защиту своей деловой репутации и удаление оспариваемой записи из трудовой.
Решение суда
Ленинский районный суд Ростова-на-Дону (дело № 2?1245/2024) внимательно изучил предоставленные доказательства, включая приказ об увольнении и комментарии сторон. Суд установил, что выражение имеет оценочный и уничижительный характер, и не соответствует необходимым сведениям, которые должны содержаться в трудовой книжке. Запись была признана нарушающей права работника на уважение деловой репутации.
Суд удовлетворил требования истицы, обязав компанию изменить формулировку в приказе об увольнении и удалить спорную запись из трудовой книжки. Кроме этого, женщина была награждена компенсацией за моральный вред в размере 10 000 рублей. Стоит отметить, что дело о неиндексации зарплаты также решилось в её пользу, что лишь усиливает общий резонанс этой ситуации.
