Граждане России, вышедшие на пенсию, могут теперь ознакомиться с информацией о своём трудовом стаже через сервис "Госуслуги" и при необходимости скорректировать данные. Об этом сообщили в Социальном фонде России, предоставляя новую возможность для миллионов пенсионеров.
Как исправить ошибки в трудовом стаже?
Если россиянин заметил недостоверную информацию о своём стаже работы, то первым шагом должно быть обращение к работодателю. В случае обнаружения ошибок или отсутствия некоторых периодов трудовой деятельности, именно работодатель обязан исправить информацию и передать её в Социальный фонд.
Запрос на корректировку можно подать через портал "Госуслуги" с помощью специального сервиса, что упрощает процесс и делает его более доступным для пожилых людей.
Обновлённая стратегия для пенсионеров
Правительство также утвердило масштабную стратегию по улучшению жизни граждан старшего поколения до 2030 года. Основная цель — обеспечение качественной жизни и повышение уровня пенсионного обеспечения. Важные моменты стратегии включают:
- Индексацию страховых пенсий дважды в год, начиная с 2026 года: первый раз в феврале с учётом инфляции, второй — в апреле по результатам доходов Социального фонда.
- Совершенствование оказания медицинской помощи пожилым людям, особенно в удалённых регионах, с упором на раннюю диагностику и профилактику.
В правительстве подчеркивают, что регулярное прохождение диспансеризации и забота о здоровье должны стать нормой для пожилых людей. Ожидается, что внедрение системы долговременного ухода охватит до полумиллиона человек к 2031 году.
Как меняется жизнь пенсионеров?
Сейчас около 35 миллионов россиян старше трудоспособного возраста, и правительство активно работает над созданием комфортных условий для этой группы. Внедрение новых мер направлено на расширение возможностей и поддержку людей, чтобы повысить качество их жизни на всех уровнях.
Пенсионеры теперь могут легче взаимодействовать с государственными службами, что значительно упрощает процесс получения услуг и улучшает доступ к важной информации.
